壹、 主席致詞：略
貳、 議題討論：醫師與實習醫師是否納入勞基法，提請討論。
(一)有關住院醫師、實習醫學生納入勞基法之可行性，請討論。
(二)有關住院醫師、實習醫學生勞動契約之應記載及不得記載事項擬議，請討論。
決定：
1. 實習醫學生納入勞基法：我們尊重台灣醫學生聯合會之意見，靜待修法後再研議。
2. 若勞基法第84條之1規定刪除，是否有其他的替代方案?!未來實習醫師是完全適用勞基法，請各層級院所注意實習醫師工時及實習醫師畢業後未考到執照前，會有空窗期，在畢業後至領照前實習醫師係屬勞工，勿觸法。
3. 有關保障住院醫師工作權益，我想這是大家的共識，要達到目標，有二個方向可研議：
◎方案一：納入勞基法，適用第84條之1，由勞資雙方訂定工時；
◎ 方案二：參採勞基法中的勞工權益之精神，如休假、保險條件、工時、職災、、、等納入教學醫院評鑑基準中，並依據這些條件評鑑通過與否來核定是否得繼續收住院醫師為條件，
無論是採方案一還是方案二，都會渉及相關配套措施，包括訓練時數的問題，各專科醫學會在訓練時數的達成要進行相關的調整與研究、醫療人力而造成住院等候時間延長、、、等，
◎醫學生招生人數，無論是採方案一還是方案二，是否人數要增加，擬定進行討論，就今天的決議，會逐歩落實擬定相關措施，於下次會議討論。
