台灣社區醫院協會今（30）日召開記者會，偕同來自全國各地地區醫院內的護理人
員，共同針對衛生福利部上週五（1/26）公告的夜班護理人員獎勵金方案，呼籲主管機
關尊重專業共識，並認為衛生福利部薛瑞元部長以外行充內行，反而是踐踏護理人員權
益，不僅未能解決問題，更將重挫醫療體系分工。台灣社區醫院協會正醞釀集結地區醫
院護理夥伴，一同至行政院「拜年」抗議。
衛生福利部藉由全民健康保險總額中的40 億元預算，發給醫院輪值夜班護理人員
獎勵，卻以醫院層級規模區分不同獎勵金額，已引起基層護理人員炸鍋。除中華民國護
理師護士公會全國聯合會（下稱護理全聯會）聲明表示：意見未被衛福部採納，政策施
行後將導致排班不公，加速護理人員流失；台灣社區醫院協會亦不捨地區醫院護理人員
遭到不平對待，正規劃提高抗議力道，揚言將循各種管道，為地區醫院護理人員爭取公
平、捍衛權益。
台灣社區醫院協會回顧護理人員獎勵金的研議過程，直指衛生福利部薛瑞元部長
罔顧專業團體所凝聚的第一線意見，部長在象牙塔內的決策，必然與實務脫節；部長所
惹起的地區醫院護理人力流失，歷史定位將是摧毀社區醫療的劊子手。
台灣社區醫院協會在行政院規劃區別醫院層級發放護理人員夜班費獎勵後，便向
行政部門表達此舉將使地區醫院更難留才與攬材，並積極奔走拜會行政及立法部門。接
著，衛生福利部在112 年12 月26 日公告113 年度全民健康保險總額方案，交由護理
全聯會與中央健康保險署共擬調升護理相關費用的具體實施規劃後，台灣社區醫院協
會更持續於113 年1 月4 日、16 日及18 日與護理全聯會共同秉持呵護護理的本心，折
衝達成：「獎勵金發放含括三班且發放不區分醫院層級別」的共識。豈料，面對專業團
體的共識，號稱「最會溝通的政府」卻選擇一意孤行、隻手推翻。同樣輪值夜班的地區
醫院護理人員，獎勵費用硬是矮人一截。
針對衛生福利部以「各層級醫院住院病人嚴重程度不同及目前不同層級三班護病
比缺口等因素」為由，區隔不同層級醫院的夜班護理人員獎勵，台灣社區醫院協會更是
不以為然。協會分析指出，薛瑞元部長在112 年10 月受媒體訪問時才說：「因為輪值
夜班對個人的生理乃至家庭照顧影響大，大概就是護理人員最大的一個壓力來源，造成
沒有辦法持續在職場裡面留下來」，現在彷彿認為地區醫院護理人員神功護體，夜班吃
苦當吃補，同樣輪值夜班，地區醫院護理人員只配獲得較少的獎勵，昨是今非的立場令
人咋舌。此外，各層級醫院住院病人嚴重程度不同，早已反映在層級不同的護病比（醫
學中心每位護理人員照護的病人數小於地區醫院），以及層級不同的護理費（以急性一
般病床為例，醫學中心為1,027 點，地區醫院僅為850 點），衛生福利部簡直張飛打岳
飛。
台灣社區醫院協會今日除為護理人員抱屈，更擔心政策錯誤將衝擊社區醫療、影響
民眾就醫權益，而已於記者會中強調爭取「護理獎勵，層級一致，三班都有」並宣布：
未來一個月內，將於體制內盡一切可能與行政部門協商，並拜會立法院各黨團，期與廣
大民意共同守護民眾健康與得來不易的社區醫療網絡；更籌劃在新年後，走上街頭，為
地區醫院護理人員權益力拚一搏！